WelvieAI - 障がい福祉特化AI研修サービス
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障がい福祉特化のAI研修「WelvieAI」とは

― つくった背景と、いま必要だと考える理由 ―

event2026年6月26日 更新 schedule約6分で読めます
障がい福祉特化のAI研修「WelvieAI」とは

私たちはこれまで、動画研修「ウェルビーラーニング」を導入実績1,000社・のべ20,000名以上の障がい福祉の現場にお届けしてきました。そのなかで、繰り返し聞こえてきた声があります——「記録に追われて、利用者さんと向き合う時間が足りない」

この課題の負担軽減に役立つ可能性があるのが、生成AIです。けれど、一般的なAI研修では、障がい福祉の業務を題材にしにくいのが実情です。そこで、障がい福祉に特化し、受講後に「自分たちで」業務改善を進められる研修として、AI研修「WelvieAI」をつくりました。この記事では、その背景・違い・これからをお伝えします。

flagこのページの要点

01 / ABOUT

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「WelvieAI」とは

WelvieAIは、障がい福祉事業所のための実践型AI研修です。2ヶ月・全8回・完全オンラインで、AIの基礎から、仮想ケース演習を通じた業務改善の進め方までを学びます。ゴールは「AIを言われたとおりに使う」ではなく、自分たちで業務改善を進められるようになること。運営は、動画研修「ウェルビーラーニング」を提供する株式会社フェアテクノロジーズです。

2ヶ月

週1回・全8回

16時間

完全オンライン

特化

障がい福祉の業務が題材

9/11

第1期開講

02 / BACKGROUND

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なぜ、つくったのか(背景)

ウェルビーラーニングを導入いただいた1,000社の現場とお付き合いするなかで、私たちのもとには、次のような声が繰り返し寄せられてきました。

「記録や計画書づくりに追われて、利用者さんと向き合う時間が足りない」

「AIを使ってみたいけれど、何から始めればいいか分からない」

「外部に頼むと続かない。自分たちでできるようになりたい」

AIは確かに役立ちます。しかし、一般的なAI研修は、個別支援計画・記録・加算といった障がい福祉特有の業務を題材にしにくいのが実情です。そこで、障がい福祉に特化し、受講後に「自分たちで」業務改善を進められる研修として、WelvieAIをつくりました。

03 / WHY NOW

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なぜ「今」必要なのか

「いつかやろう」では、負担は減りません。今が現実的なタイミングだと考える理由は、次の4つです。

① 人手不足が続く

採用が難しく、人員増だけでは解決しにくい。一人あたりの時間を生み出す工夫が必要です。

② 記録・制度対応が複雑になりやすい

報酬改定への対応など、確認・記録・書類で負担が増えたと感じる現場も少なくありません。

③ AIが「使える道具」に

文章で指示できる生成AIが普及し、下書きや要約の補助に使える段階になりました。

④ 学びを後押しする制度がある(時限あり)

人材開発支援助成金など、一部に時限的な支援制度があります(要件・審査あり・受給を保証するものではありません)。

「使える道具」が揃い、学びを後押しする制度の追い風もある今は、一歩を踏み出すのに現実的なタイミングだと考えています。

04 / FEATURES

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WelvieAIの3つの特徴

WelvieAIが大切にしているのは、次の3点です。

target① 障がい福祉に「特化」

一般的なAI研修では扱いにくい、個別支援計画・記録・処遇改善加算といった障がい福祉特有の業務を題材にして学べます。だから、学んだその日から現場の言葉で考えられます。

build_circle② 「使う」から「自分たちで仕組みを設計する」まで

AIへの指示・確認・運用ルールと、業務改善の“型”を自分で設計できることを目指します(プログラミングではありません)。外注に頼り切らず、改善のスキルを社内に残せます。

verified③ 現場を知る運営

動画研修「ウェルビーラーニング」で得た現場知見(※導入実績1,000社・のべ20,000名以上はウェルビーラーニングの実績で、WelvieAIの受講実績ではありません)に加え、グループ会社で就労継続支援A型・グループホームを運営しています。机上ではなく、現場の実感に根ざした内容です。

05 / OUR APPROACH

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WelvieAIが大事にしていること

なかでも、いちばん大切にしているのが「安全に使う前提」です。AIはあくまで補助役。判断と確定は人が行う——この線引きを、最初に学びます。

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障がい福祉に特化:個別支援計画・記録・加算など、現場の業務を題材に学びます。

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「自分たちで」進められるように:外注に頼り切らず、社内に改善のスキルを残します。

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安全に使う前提を学ぶ:個人情報は匿名化、判断と確定は人。AIは下書き・補助役です。

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現場を知る運営:ウェルビーラーニング導入実績1,000社の知見に加え、グループ会社で就労継続支援A型・グループホームを運営しています。

07 / WHAT'S NEXT

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これから(第1期 9月開講)

第1期は2026年9月11日(金)開講(毎週金曜・全8回)、以降も継続して開講を予定しています。受講料・カリキュラム・助成金の活用可能性(要件・審査あり・受給を保証するものではありません)など、詳しい内容は資料でご案内します。

「AIで具体的に何ができるのか」を知りたい方は、あわせて次の記事もご覧ください。

08 / SUMMARY

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まとめ

check_circleWelvieAIは、障がい福祉特化のAI実践研修。2ヶ月・全8回で、現場の業務を題材に学びます。

check_circleめざすのは「自分たちで業務改善できる力」。外注に頼り切らず、改善のスキルを社内に残します。

check_circle第1期は2026年9月11日開講。まずは資料で詳しくご覧ください。

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関連サービス

動画研修「ウェルビーラーニング」

障がい福祉事業所向けの動画eラーニング。法定研修・新人教育を、スマホでいつでも・5分から。導入実績1,000社・のべ20,000名以上。WelvieAIと同じ株式会社フェアテクノロジーズが運営しています。

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あなたの右腕、作りませんか。

事務の下書き・要約をAIで効率化し、
支援や連携に使える時間を増やす。

障がい福祉に特化したAI研修「WelvieAI」。第1期は2026年9月11日開講。まずは資料で詳しくご覧ください。

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助成金の活用可能性についてもご案内します(要件・審査あり・受給を保証するものではありません)。