障がい福祉に特化したAI研修「WelvieAI」。2ヶ月・全8回で、個別支援計画・記録・申送り・加算業務を題材に、
現場の仕事を“自分で”ラクにできる人になります。
下書きはAIと。判断と支援は、人が。
※ 成果イメージはモデルケース。効果には個人差があります。
※ 本研修は「自分で業務改善ツールを作れるスキル」を習得いただくものです。弊社が貴社専用ツールを制作・納品するものではありません。
1営業日以内に返信 初回相談 30分・費用なし ご希望に応じて次回提案
YOUR PROBLEMS
3つ以上当てはまる方は、WelvieAI で解決できる可能性が高いです。
AIを学びたいが、
何から始めればいいか分からない
本やセミナーは見たけど、結局現場業務にどう繋げればいいか不明
学んでも実務に
どう活かすかイメージできない
記録作成・申送り要約・処遇改善加算など、どの業務に活かせるか見えない
業務効率化したいが、
社内で仕組み化できない
ITに詳しい人材がおらず、属人化したまま全体に展開できない
障がい福祉に合った
研修サービスが見つからない
一般的なAI研修は業界知識がなく、自施設の業務と結び付かない
助成金は活用したいが、
申請手続きが大変
人材開発支援助成金の存在は知っているが、書類作成のハードルが高い
現場スタッフがAIに
抵抗を感じている
「難しそう」「自分の仕事が奪われる」 という不安で社内浸透が進まない
WHY NOW
AIブームだから、ではありません。障がい福祉の現場が直面している“構造的な変化”が、その答えです。
採用は年々難しく、職員一人あたりの事務は増え続けます。「人を増やして解決」が効かない以上、一人ひとりの時間を生み出すしかありません。
加算の要件確認・記録・申請書類は、報酬改定のたびに増えます。“勘”頼みの運用は、属人化と取りこぼしのリスクと隣り合わせです。
かつて専門家のものだったAIは、今や文章で指示できる“生成AI”に。さらに手順を任せられる“AIエージェント”へと進化し、記録の要約や書類の下書きを任せられる段階に入りました。
AIを学ぶ投資を国が後押しする制度があります（人材開発支援助成金・要件あり）。令和8年度末（2027年3月末）までの時限措置のため、活用の検討は早めの確認が現実的です。
AIを取り入れた事業所と、そうでない事業所。職員一人あたりの“余白”と、利用者さんに向き合える時間の差は、これから静かに広がっていきます。
だからこそ、早めの一歩が、これからの“余白”につながります。
FEATURES
加算管理・処遇改善・申請書類など、業界業務を題材に学べる。
現場に即したケース演習で、業務改善ツールを実際に作りながら学ぶ。
週1回×全8回。基礎理解から実務活用まで段階的に習得。
WHAT YOU CAN DO
「言われた通りに使う」ではなく、「自分で業務改善できる」レベルまで。どの仕事がどれだけ軽くなるかをご覧ください。
| 現場の業務 | Before（今） | After（AI活用後） | 効果 |
|---|---|---|---|
| 個別支援計画のドラフト作成 | 1件 約2時間 | 約50分（AIが下書き→人が確認） | ▲約1時間/件 |
| 申送り・議事録の要約 | 手作業で読み返し・清書 | メモを貼るだけで自動要約 | 大幅短縮 |
| モニタリング記録・申請書類の下書き | 一から手書き | AIが下書き→人が確認 | 下書き時間を圧縮 |
| 処遇改善加算の集計・配分計算 | Excelで手作業 | AIで集計・チェックを効率化 | ミス確認も軽減 |
| サビ管1名の月間事務（合計） | 月 約60時間 | 月 約22時間 | ▲約38時間/月（約6割） |
※ 数値は導入事例・モデルケース。効果には個人差があり、所要時間は事業所規模・体制により変動します。
浮いた時間は、本来いちばん大切な“利用者さんと向き合う時間”へ。
よくいただく「AIエージェントを学んで何ができるの？」へのお答え。指示して使う「生成AI」から、段取りまで任せられる「AIエージェント」まで——事務をこなす“右腕”を、自分で育てられるようになります。
※ AIエージェントは「人の確認を前提に手間を大きく減らす」ものであり、「人の判断なしに全部を自動で完結する」ものではありません。個別支援計画・記録などの最終成果物は、作成権限のある方が必ず確認・承認します（最終責任は作成者）。
仮想ケースで学ぶ
研修は仮想モデル事業所のケースで実施。受講中に実データ・利用者情報は扱いません。
個人情報を守る運用
個人情報をそのままAIに入力しない運用（匿名化・仮名化）を学びます。
判断と確定は人
AIは下書き・補助まで。判断と確定は有資格者・担当者が行います（最終責任は作成者）。
下書きはAIと。判断と支援は、人が。
CURRICULUM
期間
2ヶ月
週1回 × 全8回
1回の時間
2h
オンライン
総訓練時間
16h
1回2h × 全8回
受講形式
完全オンライン
全国どこからでも
AIの現在地を知り、伝え方（プロンプト）を学び、会話を「見せられる1枚の資料」にするところまで。インストール不要でブラウザだけで完結します。
「目的を伝えると自分で動く」AIエージェントに触れ、AIに作業を任せるための環境を用意します。あわせて事業所として安全に任せるための利用ルールを設計します。
予定表やチャット、クラウド上の資料とつなぎ、スマホからも依頼できるようにします。あわせてAIの出力をそのまま信じず、数字や根拠を確かめる方法を身につけます。
モデル事業所の課題に対する解決策を、受講者それぞれが発表します。モデル事業所の課題に対する改善案や試作品を発表します。受講後も続けていくための型を持ち帰ります。
INSTRUCTOR
「使う」だけでなく「自分でつくれる」まで。現役のつくり手が、現場の言葉で教えます。
株式会社YuBASE 代表取締役
慶應義塾大学 総合政策学部を卒業後、楽天株式会社にECコンサルタントとして入社。システムエンジニアを経て独立し、株式会社YuBASEを創業。現在はBtoB向けSaaSや業務改善ツールの開発、新規事業の立ち上げ支援まで、数多くのサービスを「要件定義から開発まで」一貫して手がける現役のつくり手です。
「ツールを使う」だけで終わらせず、「自分の業務に合わせてつくる」ところまで。G's ACADEMYや関西外国語大学でも講師を務め、IT未経験の方にこそ伝わる、やさしく実践的な教え方を大切にしています。
「AIは“詳しい人だけのもの”ではありません。明日の現場で使える形まで、一緒につくっていきましょう。」
COMPARISON
| 比較軸 | WelvieAI | 他社AI研修 | 福祉ソフト | 大手コンサル |
|---|---|---|---|---|
| 障がい福祉に特化 | ◎ | − | △ | − |
| 1名あたり研修費 | 20万円（税別） | 数十万円台が中心（当社調べ・2026年6月時点） | − | 数十万円台が中心（当社調べ・2026年6月時点） |
| 研修の中身 | ◎ ツールを自作するスキルまで 完全オンライン（Zoom開催） | △ プロンプトの使い方が中心 | − | △ |
| 助成金活用 | ◎ 申請準備サポート | △ 部分対応 | − | △ |
| 制度改正対応 | ◎ 継続更新 | − | ○ | △ |
| 業界知識 | ◎ ウェルビーラーニング導入実績1,000社の現場知見 | − | △ | − |
※ 比較は2026年6月時点の当社調べです。各社・プラン・条件により異なります。
CASE STUDY
※ 実際のヒアリング内容をもとに構成したモデルケースです。効果は事業所体制により変動します。
VOICE
0期生（2026年8月修了）・第1期生（2026年10月修了）の皆さまからいただいた言葉です。
INTERVIEW
WelvieAIを受講された事業所さまに、受講前のお悩みと受講後の変化をお伺いしました。
RESULT
BEFORE
1日の労働時間
約15時間
AFTER
1日の労働時間
約5時間
毎日だった現場対応が
週1日程度まで減少
しかも
人員・人件費は増やさず
業務の質とスピードを上げられたことが、大きな成果です。
※ 共同生活援助を運営するA社 M様のご本人申告値です（月20日稼働で月約200時間に相当）。
成果には事業所ごとの状況・取り組み度合いが影響するため、同様の結果を保証するものではありません。
ACHIEVEMENT
他の方に勧めたいか
10点
10点満点で回答5名全員が10点
研修全体（全8回）の満足度
5／5名
全員が「とても満足」
受講後もAIを使い続けたいか
5／5名
全員が「はい」
毎回のアンケート満足度
4.5／5
全7回・回答37件の平均
※ 第8回（最終回）終了後のアンケート結果です。回答は0期生5名で、うち3名は当社および当社グループ会社の受講者です。「毎回のアンケート満足度」は第1〜7回の各回終了後アンケート（回答37件）の平均です。少数の回答であり、一般的な評価を示すものではありません。
面接日程の調整や支援記録、報告資料づくりなど、日々の業務ですぐにAIを使えるようになり、作業時間が大きく減りました。
ご自身の事業所で取り組んだこと
取り組み一覧（最終回アンケートより）
皆さんの発表を聞いている間、ずっとわくわくしていました。うちの事業所でも作ってみたい！使ってみたい！と思ったものもたくさんあったので、今後どんどんAIとお仕事していきたいなと思います！
ご自身の事業所で取り組んだこと
取り組み一覧（最終回アンケートより）
2ヶ月で、自分のQOLが爆上がりしました。仕事で精一杯で家のことが手につかなかったのが、すべて改善しました。それくらい人生にインパクトがあった。これからは、入力や集計、文章作成のような人がやらなくてもよい仕事はAIに任せて、人が「人にしかできない仕事」に時間とエネルギーを使える組織をつくっていきたいです。
削減できた時間の目安
ご本人の申告値1日約15時間 → 約5時間
毎日だった現場対応も週1日程度まで減少。人員・人件費は増やさず（月20日稼働で月約200時間に相当）
仕組み化できたこと
受講中に書いていたこと
「シフト表、シフト集計表、記録を簡素化できる仕組みをつくりたい」（第2回アンケート）
誰でもできる業務を毎月自分でやっていて、非常に苦痛でした。それを誰にも任せられないことがもどかしく、採用も考えていました。このスキルを得て、仕事だけでなく家のことにも手が回るようになり、私生活が戻ってきたのがとても嬉しい。マニュアルアプリを明日から作ります。
削減できた時間の目安
月20〜30時間
月次で回る定型業務17件をもとに試算
仕組み化できたこと
受講中に書いていたこと
「スタッフ用の勤務予定表を、勤怠データへ自動で変換したい」（第4回アンケート）
最初はAIに対して、ただの会話ツールという認識しかなく、活用のイメージもありませんでした。試しにアプリを開発したら楽しく取り組めて、結果として業務で活かせるアプリも作れるようになった。自分が一番欲しかったものが形になって、すごく嬉しかったです。
削減できた時間の目安
月10〜20時間
反復頻度の高い取り組みをもとに試算
仕組み化できたこと
受講中に書いていたこと
「会議録などの簡略化、仕事で使うシートづくり」（第1回アンケート）
MESSAGE
完璧を目指さず、まずは毎日の小さな困りごと（日程調整や連絡文づくりなど）をAIに相談してみてください。
最初から完璧を目指さずに、楽しく同僚と相談し合うようにAIと会話して一緒にお仕事していこうと思います！
「これは自分が
やるしかない」と
思っている仕事ほど、
実はAIに任せられる
可能性があります。
ひたすら
試し続けることが
大事です。
やりたいことを
臆することなくやった人
から仕事が楽になります！
失敗しても大丈夫！
その失敗もAIは糧にしてくれます！
もちろん人間もね。
毎回の授業から、最終発表会、そして「自分で作れるようになったもの」まで。
※ 個人の感想であり、受講による成果を保証するものではありません。効果には個人差があります。
※ 掲載している人物の写真・イラストはイメージです。
まずは資料で詳しい内容をご確認ください
無料で資料請求するPRICE
受講料は1名単位。法人単位で2名から（推奨3名）お申し込みいただけます。
| 受講料 | 1名 200,000円 （税抜） |
|---|---|
| 最低受講人数 | 2名から（推奨3名） |
| 契約時お支払い例 | 2名 400,000円 ／ 3名 600,000円 ／ 5名 1,000,000円 ／ 10名 2,000,000円 |
| 含まれる内容 | 全8回・16時間のオンライン研修（Zoom開催）、ケース演習、業務改善ツールの内製スキル習得、質問対応 ※ 生成AIサービス（Claude Pro以上）の利用料は受講料に含まれません。受講者さまでのご契約が必要です |
| 開講 | 第1期（2026年9月11日開講）・第2期（2026年10月6日開講）・第3期（2026年10月15日開講）・第4期（2026年11月18日・水曜午前）・第5期（2026年11月20日・金曜）はおかげさまで満員御礼となりました（受付終了）。第6期（2026年12月2日・水曜午後）・第7期（2026年12月8日・火曜午前）・第8期（2027年1月27日・水曜午前）・第9期（2027年1月29日・金曜）を受付中です。 |
| 助成金 | 助成金の詳細はこちら |
REQUIREMENTS
「自分のPCが対応しているか不安…」という方はこちら
逆にいうと、これだけ！
スキルは一切不要。
「日本語が入力できる方」なら、参加できます。
COMMUNITY
研修で終わらない。現場で使い続けられる。
卒業生同士で相談し、実践ノウハウを共有できるコミュニティです。
参加条件
WelvieAI卒業生 ＋ ウェルビーラーニングをご利用中
参加無料・任意・招待制。対象法人さまへ卒業後にご案内します。
※ 削減効果は1名あたり月38h削減・時給3,000円ベースの試算。実際の効果は事業所体制により変動します。 助成額は審査結果により変動します。
SCHEDULE
各期 最大15名（少人数・先着順）／
延べ67名がお申込み（2026年10月14日時点）
毎週水曜 15:00-17:00（午後）
12/2〜2027/2/3（年末年始は休講）
15名中 12名 お申込み済み
残り 3 名
先着順・最大15名／2026年10月14日時点
第6期のお申込み・ご相談第4回〜第8回は2027年。年末年始は休講のため1週後ろ倒し
毎週火曜 10:00-12:00（午前）
12/8〜2027/2/2（年末年始は休講）
15名中 4名 お申込み済み
残り 11 名
先着順・最大15名／2026年10月15日時点
第7期のお申込み・ご相談第4回〜第8回は2027年。年末年始は休講
毎週水曜 10:00-12:00（午前）
1/27〜3/17（2027年）
15名中 3名 お申込み済み
残り 12 名
先着順・最大15名／2026年10月15日時点
第8期のお申込み・ご相談全回2027年・休講なし
期間：1/29〜3/19（2027年）
毎週金曜 15:00-17:00
残り 12 名
15名中 3名 お申込み済み
2026年10月14日時点
全回2027年・休講なし
先着順・定員到達次第受付終了
第10期以降も順次開講を予定しています。最新の開講予定・空き状況は お問い合わせください。
少人数の同期メンバーと実践し、質問や事例を共有できます。
全8回を同じ仲間と進め、受講後も現場で活かせるつながりを築けます。
SUBSIDY
WelvieAIのようなDX・AI関連研修は、厚生労働省「人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）」の活用が可能な場合があります（要件・労働局審査あり）。
中小企業の人材育成・リスキリングを国が支援する制度。DX・AI関連研修も対象。
研修受講料の最大75%が経費助成として戻ります（中小企業）
受講中の賃金が時給1,000円換算で助成（中小企業）
1名あたり最大30万円・年度内1事業所1億円まで
上記は受給できた場合の上限です。当社研修が助成の対象となること自体は確定していません。
2026年8月3日の制度改正により、「職務に直接関連しない訓練」「職業・職務の種類を問わず職業人として共通して必要となるもの」は、DX・GX化に関する訓練であっても対象外となりました。該当する時間は実訓練時間数から差し引かれ、差し引き後が10時間未満になると助成額は0円になります（当社研修は全16時間です）。対象可否・対象時間数は管轄労働局が個別に判断し、当社がお約束することはできません。
※ 数値は中小企業区分での試算例。研修総時間16hのうち賃金助成の対象時間（約12h）は労働局が認定します。支給可否・金額は労働局の審査により決定し、不支給の場合があります。実際の助成額は研修時間・受講者賃金・申請内容により変動します。受講料は助成金の有無にかかわらず20万円（税別）です。
※ 申請主体は事業主様。最終的な提出・労働局とのやりとりは、事業主様または事業主様が契約した社労士にお願いしています。必要書類は制度改正に応じて変わります（2026年5月14日以降は「受講料等の価格設定に関する疎明書」等が必要）。対象可否・最新の提出書類は労働局・社労士の確認が前提です。
※ 上記の改正は原則として2026年8月3日以降に提出する計画届から適用されます。ただし経過措置があり、事業外訓練については当社との契約締結またはお申込みが2026年8月2日以前であるなど所定の要件を満たす場合、従来の取扱いが適用されることがあります。計画届の提出前に、管轄労働局または貴社が契約した社会保険労務士にご相談ください。事前相談や計画届の受理によって、支給可否や対象時間数が確定するものではありません。※ 助成率・上限額は2026年8月時点のもので、制度改正等により変更される場合があります。
「職業訓練実施計画届」は訓練開始日の6か月前から1か月前までの間にご提出が必要です
6か月前から提出できます。期限間際は準備が重なりますので、研修の日程はお早めにお決めいただくことをおすすめします（「早め」は当社の推奨であり、制度上の期限ではありません）。提出先は事業所の所在地を管轄する労働局です。郵送の場合は消印ではなく労働局へ到達した日が提出日となります。
受付中の期の期日
| 期 | 開講日 | 計画届の提出期限 |
|---|---|---|
| 第6期 | 開講日：2026年12月2日（水） | 計画届の提出期限：2026年11月2日（月） |
第7期以降の期日は開講スケジュールをご覧ください。
各期に記載の計画届の提出期限（第9期は年内の提出推奨日）に間に合うよう、お早めにご相談ください。
研修の日程・内容や、当社が発行する書類についてはお気軽にお問い合わせください。助成金の要件・申請手続き・提出期限の判定については、管轄の労働局または社会保険労務士へご確認ください。ご希望の方には連携する社会保険労務士をご紹介します（ご依頼・費用は社会保険労務士との間で発生します）。
年度末に向けた確認事項
2027年3月31日開講の場合、計画届の期限は暦の上で2027年2月28日（日）
事業展開等リスキリング支援コースは令和8年度末までの時限措置です。訓練開始日の1か月前から暦の上で逆算すると2027年2月28日（日）になります。休日にあたる場合の取扱いと本コースの適用可否は、申請前に管轄労働局へご確認ください。期限後の延長・後継制度は未公表です。助成金の対象となる見込みは、2027年3月末までに開講する期です（年度をまたぐ訓練を含め、対象可否は管轄労働局が判断します）。
厚生労働省 事業展開等リスキリング支援コース（公式ページ）PROCESS
受講開始まで：助成金を使わない場合 最短3〜4週間／助成金を活用する場合 原則2ヶ月以上
業務改善スキルの習得まで最短3〜4ヶ月（助成金を使わない場合）
助成金＝人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）。受給されるのは貴社で、当社は受給しません。受給を保証するものではなく、対象可否と支給額は管轄労働局が個別に判断します。
※ 本コースは令和8年度末までの時限措置です。適用期限の判定基準（計画届の提出日・訓練開始日等）は管轄労働局にご確認ください。
※ 当社が行うのは研修の提供、研修機関側から必要となる書類のお渡し、および連携している社労士のご紹介までです。申請書類の作成・記載助言・提出代行、および受給可否の判断は行いません。申請書類の作成・提出は、貴社ご自身または貴社が契約した社会保険労務士が行います（社労士費用は貴社と社労士の直接契約となります）。
※ 計画届は訓練開始の6ヶ月前から1ヶ月前までの間に貴社が提出します（郵送の場合は期限日までに労働局へ到達する必要があります）。提出日までに職業能力開発推進者の選任と、事業内職業能力開発計画の策定・周知が必要です。
※ 支給申請は訓練終了日の翌日から起算して2ヶ月以内です。期限を過ぎると原則として助成を受けられません。期限の確認・管理と申請は、申請事業主である貴社、または貴社が契約した社会保険労務士が行います。
※ 受講は計画届に登録した場所で行います。業務と分離した集中できる環境が要件で、労働局が実施状況や受講場所について実地調査・確認を行う場合があります（適否の判断は労働局が行います）。
※ 日数はいずれも目安です。開講期の空き状況・書類のご準備状況により変動します。当社がお示しする日程は、申請期限や受給を保証するものではありません。
SEMINAR
「いきなり研修は不安」という方へ。まずは無料のオンライン体験セミナーで、AIの使いどころを確かめてください。
記録・個別支援計画・請求などの事務作業に、AIをどう活かすか。はじめての方にもわかりやすく、現場で使える活用例を60分で解説します。
8月開催の回はおかげさまで満席となりました。次回の日程は調整中です。決まり次第、こちらでご案内します。
セミナー情報を見るFAQ
個別支援計画の下書き、申送り・議事録の要約、モニタリング記録・申請書類の下書き、処遇改善加算の集計などをAIに任せられるようになります。モデルケースでは、サービス管理責任者1名の月間事務が約60時間から約22時間（約6割減）に短縮できます。研修では、指示して使う「生成AI」から、手順を任せられる「AIエージェント」まで段階的に習得します。AIは下書き・補助までで、最終判断と確定は有資格者・担当者が行います（最終責任は作成者）。効果には個人差があります。
いいえ。WelvieAIは、当社が貴社専用のツールを構築・納品する開発代行サービスではありません。職員の皆さまがAIを使って業務改善ツールを「自分で作れる」ようになるための研修です（プログラミングではなく、AIへの指示・確認・運用ルールの設計を学びます）。受講中は仮想ケース演習でプロトタイプの完成を目指し、受講後にご自身の事業所へ応用いただきます。
1名あたり20万円（税別）、最低2名から受講可能です（推奨3名）。契約時は満額をお支払いいただきます。人材開発支援助成金を活用した場合、条件を満たすと1名あたりの自己負担目安は約3.8万円（試算・条件により変動）となります。
基礎から段階的に学べる設計と、現場視点を前提にした内容なので、IT未経験でも無理なく実践に進めます。
はい。申請手続きは連携社労士をご紹介します（または貴社の顧問社労士へご相談いただけます）。弊社は研修側の必要書類（カリキュラム・見積書）を発行し、研修スケジュールを管理します。※社労士費用は事業主様と社労士の直接契約となります。
完全オンライン（Zoom開催）で受講いただけます。全国どこからでも、移動時間ゼロで学べます。
各回の録画を、受講期間中および研修終了後3ヶ月間視聴できます。欠席回は録画で補講できますが、録画視聴は助成金の訓練時間・出席率には算入されません。録画の第三者への配布は禁止です。
受講開始前のキャンセルは、振込手数料を差し引いて全額返金します。受講開始後の自己都合による中途解約は返金できません。天災・疾病等のやむを得ない事情がある場合は、振替等の対応を個別に協議します。
無料相談→ご提案→ご契約→助成金活用の場合は計画届の提出・受理→研修開始という流れです。助成金を使わない場合は契約後すぐ開始でき、研修2ヶ月を含め、自社で業務改善に取り組むスキルの習得まで約3〜4ヶ月が目安です。助成金を活用する場合は、各期に記載の計画届の提出期限（第9期は年内の提出推奨日）に間に合うよう、お早めにご相談ください。
その他のご質問は こちら
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